Cartographier le cheminement vers les données sur la main-d’œuvre de la santé au Canada
Les données sont essentielles pour soutenir les professionnels du secteur de la santé au Canada, et le RRDS Canada joue un rôle essentiel en facilitant l’accès à ces données pour la recherche multirégionale.
Ted McDonald, membre exécutif du RRDS Canada, et Carrie-Anne Whyte, responsable du programme de Guichet de Soutien à l’Accès aux Données (GSAD) ont présenté les données uniques disponibles grâce au service du GSAD lors d’un atelier spécial organisé par l’Association canadienne pour la recherche sur les services et les politiques de la santé (ACRSPS) à l’occasion de sa conférence de 2025. Ces données comprennent des registres sur les professionnels de la santé, des données sur les paiements et les activités des médecins, la rétention de la main-d’œuvre, la démographie, les déterminants sociaux de la santé, les résultats pour les patients et la santé, les voies de formation et de prestation de services, et les tendances en matière d’indemnisation des travailleurs.
Nous devons utiliser les données dont nous disposons, mais aussi planifier l’avenir du personnel de santé canadien à l’aide de stratégies de données tournées vers l’avenir. L’anticipation des tendances, la modélisation de scénarios et la préparation aux changements de système sont autant de domaines cruciaux à développer. ~ Carrie-Anne Whyte
Organisé conjointement par le groupe thématique sur les personnels de santé de l’ACRSPS et l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS), une organisation membre du RRDS Canada, l’atelier a rassemblé des organisations de l’ensemble du paysage canadien des données afin de présenter les données disponibles sur les personnels de santé et de favoriser le dialogue sur l’accès et l’utilisation des données. « Ce fut une occasion importante pour les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et les principales organisations pancanadiennes de données et de recherche de discuter des riches ensembles de données actuellement disponibles dans tout le pays et d’identifier les moyens d’optimiser l’utilisation des données dans la recherche et la planification des effectifs de la santé », a déclaré M. McDonald.
« Y a-t-il des défis à relever ? Bien sûr », poursuit-il. « Nous devons améliorer la connaissance des données chez les décideuses et les décideurs, les dirigeant-e-s des systèmes de santé et les professionnel-le-s de la santé – et des groupes comme le Réseau canadien des personnels de santé s’y emploient en formant les parties prenantes. Nous avons également besoin de champion-ne-s visibles pour plaider en faveur d’une meilleure utilisation des données et pour susciter un changement culturel en faveur d’une prise de décision fondée sur des données probantes. »
D’autres conclusions de l’atelier ont porté sur la nécessité de mieux utiliser les données existantes, en reconnaissant que, même si des lacunes subsistent, une multitude d’informations inexploitées peuvent déjà éclairer la politique et la planification. « Nous devons utiliser les données dont nous disposons, mais aussi planifier l’avenir du personnel de santé canadien à l’aide de stratégies de données tournées vers l’avenir. L’anticipation des tendances, la modélisation de scénarios et la préparation aux changements de système sont autant de domaines cruciaux à développer », a fait remarquer Mme Whyte, ajoutant que des organisations telles que le RRDS Canada, l’ICIS, Statistique Canada et Effectif de la santé Canada sont des acteurs à part entière dans le soutien à l’accès et à l’utilisation des données sur les personnels de santé.
« Une réforme de la réglementation visant à lever les obstacles à la protection de la vie privée est également essentielle pour réaliser le plein potentiel des données sur le personnel de santé », a-t-elle ajouté. « L’analyse distribuée, qui permet une recherche multirégionale sans mise en commun physique des données et sans passer par les législations provinciales et territoriales en matière de protection de la vie privée, sera essentielle à cet égard. »
Pour en savoir plus, consultez le document Renforcer la main-d’œuvre en santé au Canada à l’aide de données, par Ted McDonald et Carrie-Anne Whyte.